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• 家族の幸せを実現できる会社会社は社員と相互扶助の関係を築き、家族の幸せを実現させるため尽力します。
• 誇りを持てる会社社会や人の役に立ち、社員が誇りを持てる会社で有り続けます。
• 成長を感じられる会社全ての社員に対して、成長するためのビジョンを描き、業務を通じて成長する機会を提供します。
• 適切な評価がされる会社社員の成果に対し、会社は適切な報酬で利益を共有します。
• 人生の仲間を作れる会社チームとしての成長を重視し、社員同士の相互理解や親睦を深める機会を提供します。

• 短時間正社員制度育児または家族の介護を目的とした場合、短時間正社員制度を利用した柔軟な働き方が可能です。
• 育児支援制度育児を支援する制度として、育児休業や子の看護休暇の取得のほか、1日2回、1回につき30分の育児時間を提供します。
• 介護支援制度介護を支援する制度として、介護休業や介護休暇の取得が可能です。

• 社内研修会月に一度、社内研修会を行なっています。不動産知識に限らず、接遇マナー研修など様々なテーマで社員全員が参加します。
• 教育研修費補助スキルアップに役立つセミナーや講習に参加する際、 参加費を半期ごとに定額補助します。
• 個人面談半期に一度、上長との個人面談を行います。ここでは計画性を持って取り組むための個人目標設定をおこないます。
• グループ戦略ミーティング半期ごとに全社員集まり、1年間の戦略をグループに分かれまとめます。経験や年齢分け隔てなく、戦略の策定に携わります。

前年度の業績に応じて旅先が決まる社員旅行制度（2018年度実績：宮古島　2019年度実績：台湾）や西武球場での暑気払いなど、
社員同士の交流を促すイベントや制度が充実しています。

• 社員旅行
• 暑気払い
• 忘年会
• パワーランチ
• 親睦会費補助
• バースデーカード

地域やパートナー企業との交流を大切にしている北斗不動産グループでは、交流イベントを積極的におこなっています。

• 経営計画発表会
• 北斗不動産グループ お客様感謝祭
• ロードサポート
• 「ところざわまつり」への出店
• ゴルフコンペ「北斗杯」

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